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肯德基签了电子合同不想干了,肯德基电子合同怎么签:全球资讯

2023-01-23 12:01:55 来源:华南科技网

在肯德基签了一年的合同,干了三个月辞职回有违约金吗?

劳动合同的签订是约束用人单位和劳动者的。在合同期限内你申请辞职,只要肯德基协商好同意你辞职约定一个月后辞职就可以不会有违约金的。


【资料图】

在kfc签完兼职合同了不想干了可以不干吗

如果不要工资的话直接走应该没什么问题的,但如果你把你的就业证或者劳动录用的单子给了KFC,建议你走正规的离职途径,不然单位在档案上会留下不好的一笔。而且如果你想结这几天的工资的话最好还是办理一下手续再走。

我高中刚毕业,在肯德基干了5天,签了合同,培训应该是结束了,但不想干了,怎么办?

不需要违约金,劳动合同法有规定,试用期辞职提前3天就可以了。

拓展资料:

《劳动合同法》第三十七条是对劳动者解除劳动合同的规定,如果违反本条规定用人单位可以要求劳动者赔偿给用人单位造成的损失。

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的法律。

根据《劳动合同法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

肯德基做了24天已经签了三年的合同,我现在不想做了怎么解除合同离职?

签三年合同,试用期为两个月。

你可以根据劳动合同法第37条,试用期提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。

在校学生咋在KFC签了三年合同,如果不想干了需要承担什么责任吗?

签了合同就需要承担法律责任,如果合同上写有违约金的话,可能还要承担违约金赔偿。或许你可以尝试和对方谈一谈,看能否让他们直接辞退你。如果实在不行的话,你可以帮他招聘另一个人,来代替你这个身份去工作。但你招聘的这个人,你可能也需要和他签一份合同,不能让它随意的离开,从而影响人家的生意。

我去肯德基签了合同,可是我不想去干了,怎么办

协商解除合同!或者在试用期内提前三天通知对方,三天后可离职!

如果非试用期,需提前一个月通知!

标签: 用人单位 劳动合同 劳动合同法

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